¿Es igual buscar trabajo en Valencia que hacerlo en Huesca?

¿Es igual buscar trabajo en Barcelona , Madrid, Valencia , Sevilla, Zaragoza ; que hacerlo en Teruel , Soria ,  o Huesca ...?. Definitivamente no; las características de la  población en la que queremos encontrar trabajo han de definir nuestra estrategia de búsqueda de empleo .

Aunque lo que de "en el pueblo nos conocemos todos" , no sea totalmente cierto, lo que si puedo decir  es que en poblaciones pequeñas,  la red de contactos personales es la que mejor funciona a la hora de buscar empleo

                                      

A un potencial  emprendedor, uno de los primeros  puntos en los que se le insisten es  que debería de conocer a su entorno , a sus potenciales clientes  e intentar establecer lazos con estos . 

Así el desempleado debe de conocer a sus potenciales empleadores , saber de que forma acceder a ellos y como venderles (venderse) su producto.

En pequeñas poblaciones (menos de p.ej. 20.000 - 40.000 habitantes) , no es frecuente que el empleador use las  redes sociales para buscar trabajadores, no porque no las conozca , es que no las necesita . Solamente ha de recurrir a alguno de sus familiares , amigos o trabajadores,  y  encontrara a varias personas capacitadas, dispuestas y avaladas por una persona de confianza .

Todo esto viene cuento de lo que le paso a un amigo. Después de" venderse" en la red , de hacerse perfiles en redes sociales y profesionales y después de que nada de esto funcionara , finalmente fue su red de contactos personales , su marca personal "fuera de la red "( lo que siempre hemos conocido como reputación) , la que le proporciono un empleo .

No debes de limitar  tú  búsqueda de empleo a Internet,  ( ni por supuesto excluirla de.tu estrategia);  alimenta  también tus redes sociales físicas : en el bar, con tus amigos y excompañeros, en el supermercado, en el colegio de los niños ,o en el partido de fútbol de tu hija. Te darán mas satisfacciones personales y además pueden ser muy eficaces en tu búsqueda de empleo.  

                                        

Haz un listado de las empresas que te pueden interesar;  recorrerlas y entregar tu currículum en todas ellas, en poblaciones "medianas", no te llevara mas de 3 o 4 días,( si puede ser en mano, y hablar con el gerente, propietario o encargado  para comprobar si tenéis algún conocido común  mejor : en ciudades del  tamaño de  Huesca esto sera muy probable).

Sabemos  que gran parte de las ofertas de trabajo nunca se publican , y se adjudican a personas en la red  de contactos del empleador , esto es mucho mas patente en poblaciones pequeñas , si es en alguna de estas en las que fijas tu destino laboral sal a tomar un café ,y  RELACIONATE  con tu entorno.

Además claro que sí , realiza la búsqueda en Internet , muevete en las redes sociales , intentalo de todas las formas que se te ocurran ,,, pero piensa que en una ciudad de +- 40.000 habitantes en una semana habrás entregado en mano tu currículum a TODOS los posibles empleadores que existan,, y esto vale mas que tres recomendaciones , comentarios o retuits .

Actitud emprendedora del desempleado .

Las actitudes , los estados de ánimo , la visión de "nuestra realidad", son las que determinan en gran medida las decisiones que vamos tomando en el camino , y que mas adelante van a ir  definiendo nuestro devenir .

Es por esto que seria interesante, en cualquier circunstancia vital, adoptar y aplicar una actitud , en la manera de afrontar nuestra situación  , que sea  lo mas beneficiosa posible para nosotros y para  nuestro entorno.

                                                      

Estar desempleado, es en principio una situación administrativa,  que debemos evitar  que se convierta en un estado vital; que podría  provocar ( sobre todo si se prolonga en el tiempo) que nuestra actitud no sea , para nada,  la recomendable para abandonar esta situación .

Conozco a bastantes personas que no tienen trabajo retribuido; no es que no tengan una ocupación ,o un trabajo, lo que ocurre es que no cobran. Es esta la gran diferencia entre estar en las estadísticas del SEPE y ser una persona sin trabajo.

Intentemos obviar (difícil tarea) esta situación administrativa que nos incluye en las listas del SEPE, que nos viene "impuesta" por el hecho de  no cotizar a la seguridad social , o por que no percibimos retribución por un trabajo, y que lleva consigo un estigma social inmerecido. Aferrémonos a nuestro objetivo , y ocupémonos en  él . ("Tú trabajo es buscar trabajo").

Si nuestro objetivo  es encontrar empleo ,tendremos que buscar y entrenar aquellas capacidades, habilidades y actitudes que nos acerquen a nuestra meta . Tenemos  un enorme trabajo por delante, un gran proyecto en el que ocuparnos.

Hace tiempo que  se viene hablando mucho del emprendimiento,  del emprendedor ,o del  espíritu emprendedor..("ley de emprendores"); aunque opino,  que además de centrarse en la acción de  establecerse como autónomo , hay que educar y entrenar , una  actitud emprendedora como estado vital , ya que las cualidades y habilidades asociadas al "espíritu emprendedor" son deseables también para acercarnos a nuestras metas en cualquier otro ámbito de nuestra vida.

La actitud emprendedora no se ciñe a la acción de establecer una actividad económica/laboral  mas o menos importante , tiene un alcance mucho mas amplio y las competencias y habilidades que integran esta actitud-E deberían de estar presentes en nuestra vida ( desde la escuela), sea cual sea nuestra actividad .

La persona en situación de desempleo habría de adoptar una actitud emprendedora entrenando/desarrollando algunas habilidades , actitudes y capacidades que se asocian al emprendedor como son :

Cualidades personales:

1-Ten iniciativa. Se proactivo, no esperes a los demás para actuar.

2- Intenta ser autónomo en tu búsqueda , además de utilizar los recursos de inserción existentes.

3-Espíritu de superación. Intenta aprender de cada experiencia.

4-Perseverancia. No te rindas , persigue tu objetivo.

5-Autoconfianza. Cree en ti mismo y en lo que eres capaz de lograr.

6-Sentido critico. Evalúa los resultados y reorienta tu estrategia si es necesario.

7-Creatividad. Busca nuevas formas de de ser atractivo a los empleadores. P.ej mediante nuevas presentaciones de tu curriculum o exponiendo la información de otra forma. 

8-Asume riesgos .Que el miedo al fracaso no te impida llevar a cabo tus iniciativas. Por ejemplo preséntate como candidato a potenciales empleadores . 

9-Flexibilidad.. Reorienta tu búsqueda y/o expectativas cuando sea necesario.

10- Curiosidad.Explora constantemente tu mercado de empleadores potencial, y tus posibilidades de reorientación profesional.

11-Responsabilidad y autodiscilplina:. Cumple con los objetivos de tu proyecto de búsqueda activa de empleo y con los plazos establecidos.

12-Motivación al logro.Visualiza la meta y disfruta en el camino.

13- Espíritu positivo. "La persona mas influenciable con la que hablaras en todo el dia , eres tú. Ten cuidado pues con lo que te dices a ti mismo" (Frases celebres de ZigZiglar) .

14- Capacidad de decisión. Observa , planifica y actúa ..,piensalo dos veces y decide.

15- Resiliencia: Aprende de los fracasos y reveses .

 Además tienes que entrenar algunas de tus habilidades sociales:

1- Trabajo en equipo, cooperación. Producen mas que el esfuerzo individual. 

2- Comunicación. Escucha seguro que aprendes.

3-Relación con el entorno. Explora , curiosea...

4-Empatía. Ponte en su pellejo.

5-Asertividad. Comparte lo que sientes.

 No olvides otras habilidades:

1- Planifica. Establece un rumbo para tu búsqueda.

2- Afronta el problema y encuentra la solución. No tienes un problema , tienes un reto , construye la solución, si puede ser aplica tu creatividad.

3- Organízate y optimiza tus recursos..Dispones de apoyo en tu labor , utiliza todos los recursos.